육아와 일을 병행하는 것은 현대 사회에서 많은 부모들이 직면한 큰 도전 중 하나입니다. 특히 워킹맘, 워킹대디는 자녀를 돌보면서도 직장에서의 역할을 충실히 이행해야 하는 이중 부담을 느끼곤 합니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 경기도는 ‘육아응원 근무제’를 도입하였습니다. 이 제도는 일과 육아를 병행할 수 있는 유연한 근무 조건을 제공하며, 주 4일 근무와 1일 재택근무, 그리고 임신기 공무원에 대한 특별 혜택을 포함하고 있습니다. 저출생 문제 해결을 위해 도입된 이 제도는 부모들이 보다 가족 친화적인 환경에서 일할 수 있도록 돕는 역할을 하고 있습니다. 본 글에서는 육아응원 근무제가 무엇인지, 그리고 이 제도가 가져올 변화를 살펴보고자 합니다. 더보기[목차]육아응원 근무제란?육아응원 근무제의 도입 배경..
