공무직 정년 연장, 공무원과의 차이와 새로운 변화 공무직 정년이 기존 60세에서 65세로 연장되면서 공무직 근로자들은 더 오랜 시간 안정된 직장에서 일할 수 있게 되었습니다. 이는 최근 고령화 사회에 대응하기 위한 정부의 적극적인 노력의 일환입니다. 공무직은 공공기관에서 일하지만 공무원이 아닌 특수한 신분을 가지고 있으며, 이번 정년 연장은 그들의 근로 환경을 개선하고 고용 안정을 제공하기 위한 중요한 정책적 변화입니다. 또한 이번 정년 연장에 따라 포상 휴가와 육아 휴직과 같은 복리후생 제도도 함께 강화되었습니다. 그러나 공무직 정년 연장은 긍정적인 측면 외에도 일자리 세대교체의 지연에 따른 청년층 일자리 부족 문제 등 다양한 논의가 필요합니다. 이번 글에서는 공무직 정년 연장의 배경과 그로 인한 변화..
